De Acutec bibliotheek

Kennis die je verder brengt.

Praktische inzichten voor jouw volgende stap. Lees over solliciteren, ontdek wat bij je past en blijf groeien in je vak.

Solliciteren

Laat zien wat jij in huis hebt

Een goed gesprek begint met een helder verhaal. Zo maak je jouw technische ervaring concreet.

  1. Kies twee projecten

    Bedenk vooraf welke projecten goed laten zien wat je kunt. Vertel wat de uitdaging was, welke rol jij had en wat jouw bijdrage opleverde. Ook een lastige situatie kan een sterk voorbeeld zijn als je uitlegt wat je ervan hebt geleerd.

  2. Maak je wensen concreet

    Schrijf op wat je zoekt in je volgende functie. Denk aan de inhoud van het werk, de samenwerking in het team en de ruimte om te leren. Zo kun je tijdens het gesprek toetsen of de functie bij je past.

  3. Stel zelf vragen

    Vraag hoe een werkweek eruitziet, wat het team van je verwacht en hoe je wordt ingewerkt. Een sollicitatiegesprek is ook jouw kans om de mensen en de werkomgeving te leren kennen.

Jouw loopbaan

Welke volgende stap past bij jou?

Meer verantwoordelijkheid, verdieping of juist iets nieuws: ontdek waar jij energie van krijgt.

  1. Kijk naar je dagelijkse werk

    Welke taken geven je energie en welke kosten vooral energie? Houd dit een week bij. Je ontdekt vaak meer over je richting door naar concrete werkdagen te kijken dan door alleen functietitels te vergelijken.

  2. Bepaal wat voor jou telt

    Kies drie dingen die je in je volgende stap terug wilt zien. Dat kan technische verdieping zijn, een ander type project of meer ruimte voor je leven buiten het werk. Gebruik die punten om mogelijkheden af te wegen.

  3. Verken voordat je kiest

    Praat met iemand die het werk al doet of bespreek je ideeën met een van onze specialisten. Je hoeft nog geen definitieve keuze te hebben gemaakt om je mogelijkheden te onderzoeken.

Blijven ontwikkelen

Haal meer uit je volgende project

Een nieuwe opdracht biedt kansen om te leren. Maak vooraf ruimte voor jouw ontwikkeling.

  1. Kies een leerdoel

    Bepaal welke vaardigheid je wilt oefenen. Bijvoorbeeld een nieuw ontwerpprogramma gebruiken, een overleg leiden of een planning bewaken. Een concreet doel helpt je kansen tijdens het project te herkennen.

  2. Maak leren bespreekbaar

    Bespreek je doel met je leidinggevende of begeleider. Vraag of je met een ervaren collega kunt meekijken en welke taken je stap voor stap kunt oppakken. Maak samen afspraken die passen bij het project.

  3. Sta stil bij je voortgang

    Plan een moment om terug te kijken: wat ging goed, wat vond je lastig en waar wil je verder mee oefenen? Leg voorbeelden vast. Die helpen je bij een volgend gesprek over je ontwikkeling.

Samen kijken naar jouw volgende stap?

Onze specialisten denken graag met je mee.

Neem contact op